社会保険完備、産前産後休暇、育児休暇、勤続表彰、退職金制度

入社直後のオリエンテーションから、1〜2年目向けのフォローアップ研修、動画・実務研修、全国階層別研修まで幅広く対応。OJTや勉強会を通じて、早期の実務スキル習得を支援しています。プロとして長く活躍できる成長環境が整っています。

テレワークや時短勤務制度を整備しており、産育休の取得率・復帰率も100％。子育てや介護などライフイベントに応じた働き方が可能です。社員一人ひとりの「安心して働ける環境づくり」を大切にしています。

RPAによる業務自動化、クラウド会計の導入、ペーパーレスやWeb会議の推進など、IT活用による働き方改革にも積極的に取り組んでいます。生産性向上と柔軟な働き方を両立する仕組みを整えています。

年に5〜6回のキックオフミーティングを開催し、グループ理解を深める機会を設けています。ミーティングでは昇進者や表彰者の発表も行われ、チームの一体感を高めています。その他にも、バーベキュー、納会、新年会など交流の場を通じて、社員同士のつながりを大切にしています。